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安全生产
田陈煤矿:“三大秘诀”助推全员素质登高
发布时间:2019-04-23 文章来源: 作者:苑斌斌 ?#21512;?#24420; 浏览:

 

为持续深化全员素质提升工程,田陈煤矿积极搭建多维度学习平台,围绕安全教育、业务技能素质、党建思想教育、综合管理能力、人才职业素养等主题,利用教师?#19994;?#21253;保、虚拟+实景“3D”培训、“互联网+”等载体精准施教,着力构建教育培训层级化、标准培训模块化、技能培训多元化、特色培训品牌化长效机制,增强了教育培训工作的针对性和实效性。

“送教上门?#20445;?#22240;材施教

“通过矿监测监控平台排查,你们被定性为薄弱人员,家里是否有什么困难,在工作中可不能走神啊……”近日,职工学校讲师李敏到综采一区?#21592;?#24369;人员进行思想教育。

今年以来,该矿改变以往集中?#20064;?#35838;的传统形式,创新开启“送教上门”培训模式,组织职工学校讲师利用每周?#19994;?#21253;保的有利时机“借台唱戏?#20445;有?#29702;学角度出发,利用集中教育日、安全活动日、班前会等时间,采取“案例剖析?#34180;?#29616;身说法?#34180;?#35762;行为规范?#34180;?#35848;亲情?#34180;?#35805;健康”等多?#22336;?#24335;,对职工开展“心理测试、分类定性、疏导纠偏、?#29616;?#37325;塑”为主要内容的教育培训,让职工由安全帮教和警示教育产生的感官震撼,向理性反思、重树安全信心升华,促进全员安全意识提升、行为自我纠偏。

“这种生动、贴心的讲解和心理疏导相结合的培训方式,更让大家?#23376;?#25509;受,效果非常好。今年一季度,我们共送教上门62次,职工违章率同期降低18%。”职工学校?#25345;?#37096;书记周长宪说。

“虚拟实景?#20445;?#20840;员参与

“单人抢救一手托住颈部,另一?#22336;?#20303;肩部,让患者平稳地转动为仰卧位……”4月11日,在VR培训基地,安监处?#33489;?#22312;给职工详细讲解创伤应?#26412;?#25252;知识及实操。这是该矿利用3D技术进行“虚拟+实景”培训的情景。

该矿充分利用VR教育基地的设备优势和资源优势,开办管理干部、专技人员、专兼职教师、中高级技师、技术状元等“五层级培训讲堂?#20445;?#25353;照季有主题、月有重点、周有培训的思路,对职工实施有针对性的培训。

“今年月度培训以‘3+1’模式进行,每月开展3期安全培训和1期党务知识培训。”职工学校校长孙为民介绍,自开课以来,堂堂爆满,职工的学习热情空前高涨,VR教育基地成了名副其实的技能提素加油站。

同?#20445;?#35813;矿?#32454;?#25353;照年度教育培训工作清单,扎实做好外培工作落实。倡导“一人多证?#34180;?#19968;专多能?#20445;?#31215;极培育复合型人才。一季度,共有98人完成了外出培训,并及?#34987;?#30719;复试,保证了职工岗位参训率、培训合格率、持证上岗率达100%。

“掌上课堂?#20445;?#23398;以致用

“今年的安全1号文考试,全员参与率100%,95分以上的2311人,90到95分的895人…… ”近日,该矿职工学校通报了一季度全员安全考试情况。

据了解,此次考试省去了发放通知、印制试卷、上交打分等诸多?#26041;冢?#21407;来3天才能完成的工作量仅用1天就全部完成流程。这?#23478;?#24471;益于该矿实行的手机APP——“掌上课堂”教学培训。

为有效解决工学矛盾,该矿瞄准融?#25945;?#20449;息传递快捷、方便、精准的特点,开设远程学习培训课程,对矿内部网站进行重新规划编程,设立教育培训专栏,办起了网络课堂、手机课堂。

他们以基层各?#25345;?#37096;为单位建群47个,实时分享学习资源,通过图片、文字、视频等方式,集中推送各级文件会议精神、法律法规、安全规程等内容,以灵活生动、图文并茂的形式,不断激发职工学习的积极性,从而实现移动化、碎片化和个性化学习,使学习教育在方寸之间迸发新活力。