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豐源輪胎公司掀起“爬坡過坎 思想先行”大討論熱潮
發布時間:2019-04-22 文章來源:網上投稿 作者:李晴 瀏覽:

 

“思想是行動的先導。作為機關管理人員,我們要以想為的境界、敢為的擔當、勤為的作風、善為的能力發揮好指揮中樞、參謀助手的重要作用。”“雖然我只是一名普普通通的一線操作工,但在公司爬坡過坎的關鍵時期,我決不能‘掉鏈子’,要立足崗位苦干實干,加強本領學習,為企業發展貢獻力量。”……連日來,“爬坡過坎 思想先行”大討論活動成為了豐源輪胎公司“熱點話題”,各部室、車間、崗點也都發出了同一個聲音——卯足干勁為企業爬坡過坎做貢獻。

據了解,自集團公司“爬坡過坎 思想先行”大討論活動號角吹響后,豐源輪胎公司按照集團公司“爬坡過坎年”工作部署,對標“八破八立”要求,在全公司掀起了“爬坡過坎思想先行”大討論熱潮。

他們制定下發了《關于深入開展“爬坡過坎思想先行”大討論競賽活動的通知》,明確了活動開展配檔表,要求各部門認真謀劃,做好宣傳發動工作,按照時間節點,明確方法措施,分解任務目標,形成齊抓共管、上下聯動的工作機制。他們為各部門量身定制大討論形式,一時間部門剖析會、班組大討論、群眾座談會、崗點調研懇談、微信互動交流等“輪番上陣”。他們不搞形式、不走過場,杜絕以會議落實會議、以文件落實文件,不查筆記、不看心得,要求廣大管理干部立足崗位,圍繞“解放思想、更新觀念”進行大調研、大學習、大剖析、大反思,積極沉下去訪實情、走出去學經驗、打開門納良策。通過大討論,他們積極引導職工查找工作不足、分享對標成果、暢談經驗收獲,切實增強干部職工爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創業的責任感。他們還以大討論、大學習為統領,收集整理黨和國家治國理政新理念、新方針、新思維以及上級一系列會議精神及決策部署、優秀集體和個人的先進經驗等內容,通過公司網站、內刊、微信平臺等進行廣泛宣傳,為職工提供隨時學、隨地學、持續學的學習平臺。

大討論活動的開展,進一步凝聚了共識、增強了合力,提振了豐源輪胎人奮發有為的精氣神和敢擔當、善作為、勇爭先的戰斗力,為助力企業爬坡過坎、推動百年棗礦基業長青貢獻智慧和力量。