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棗礦要聞
棗礦集團黨委就進一步加強機關作風建設提出意見
發布時間:2019-04-08 文章來源: 作者: 瀏覽:

 

4月8日,棗礦集團黨委印發了《關于進一步加強機關作風建設的實施意見》,要求進一步加強機關作風建設,提高機關規矩意識、工作效率、服務質量和管理水平,增強工作執行力、創新力,使集團公司機關在企業爬坡過坎、轉型升級中起到引領和保障作用。

《意見》提出指導思想是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢牢把握“爬坡過坎年”發展定位,以更新觀念、轉變作風、創新管理、完善制度和規范行為為主要內容,用與時俱進、勇于創新的精神,以增強規矩意識、責任意識、擔當意識等“三種意識”,提升學習能力、服務能力、創新能力等“三種能力”為重點,對影響機關作風建設的突出問題、重點環節進行整改、完善、提升,努力建設一支“忠誠履職、業務精湛、形象良好、敢于擔當”的機關管理隊伍,確保集團公司各項工作有序推進、規范運行、高效落實。

《意見》指出,當前,集團機關整體素質是過硬的、作風是扎實的、工作也是富有成效的。但面對集團公司爬坡過坎、實現更高質量更可持續發展的新要求、新形勢、新任務,機關部門必須在推動思想解放、深化改革上再下功夫,必須進一步創新思維模式、提升思想境界、管理境界、發展境界,用過硬的作風創出一流的業績,成為推動企業發展的先鋒模范。一要樹立規矩意識,解決紀律執行不嚴、大局意識不強的問題;二要增強責任意識,解決“推不動”“慢作為”的問題;三要強化擔當意識,解決當“老好人”、怕得罪人的問題;四要提升學習能力,解決本領不強、能力不足的問題;五要提高服務能力,解決脫離實際、高高在上的問題;六要培養創新能力,解決思維模式、管理境界的問題。

《意見》強調,機關發揮著承上啟下、聯系內外、協調各方的重要作用,還承擔著當好領導班子的參謀和落實集團公司決策的重要責任,加強機關工作作風是新階段企業發展的需要。一要注重持續學習。不斷加強理論學習,提高政治素質;加強業務學習,提高業務能力。堅持向書本學習、向同事學習、向實踐學習,做到政治上更加成熟、業務技能更加精湛,努力在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。二要引導務實擔當。給“想干事、會干事、干成事、好共事、不出事”的人提供體制機制和政策制度保障。引導他們以攻堅的魄力、創新的思維,迎挑戰、化風險、攻難關、破短板,在重點工作、重點項目、重點環節上展風采、創實績、得發展。三要發揮職能作用。參與機關績效考核的部門要嚴格標準、嚴肅紀律,運用好考核結果,對考核的結果負責,運用好機關績效管理工作評價制度和機關績效考核管理工作后評價制度,促進機關隊伍素質、紀律作風、工作質效的轉變和提升。