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棗礦要聞
山東能源集團社會職能分離移交和解決歷史遺留問題調研組來棗礦集團調研指導
發布時間:2019-04-23 文章來源: 作者:高龍 瀏覽:

 


4月23日,山東能源集團黨委常委、董事、工會主席宿洪濤率調研組,來棗礦集團調研指導社會職能分離移交工作和解決歷史遺留問題。棗礦集團黨委書記、董事長楊尊獻在集團總部同調研組進行座談。黨委副書記、總經理王立才,黨委副書記劉國昌、副總經理張延偉及有關部門負責人陪同調研。

楊尊獻就棗礦集團今年一季度整體工作進行了匯報。他說,一季度以來,棗礦集團深入落實山東能源集團各項決策部署,立足更高質量更可持續發展,堅持“重點突出、有急有緩、快慢結合”的原則,跑出了“一提雙優”建設、人才隊伍建設、經營管控等重點工作推進的加速度,保持了發展速度不減、發展質量不降、發展態勢平穩,實現了主要生產經營指標開門紅,邁出了企業高質量發展的堅實步伐。

關于社會職能分離移交工作,楊尊獻說,2018年,面對大事難事集中交織、風險挑戰集聚疊加的復雜形勢,棗礦集團在能源集團的正確領導和大力支持下,堅持以人為本理念,將社會職能分離移交和解決歷史遺留問題作為重大民生工程、民心工程深入推進。各級各部門始終堅持問題導向,開闊思路,積極謀劃,創新方法,積極協調地企關系,主動順應職工群眾期盼,依法依規全面推進社會職能分離移交和解決歷史遺留問題各項工作落地落實,保證了推進工作的統籌協調、職責明確、規范運作,著力提升了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

王立才就推進社會職能分離移交工作任務考核形式、減輕企業負擔、爭取上級政策支持等事項提出建議,表示棗礦集團下步將緊密圍繞能源集團工作部署,進一步落實任務、明確責任、細化方案,加快實質性移交工作步伐,在確保穩定的基礎上,圓滿完成各項社會職能移交和改革任務。

張延偉就社會職能分離移交工作完成情況和2019年工作打算做了詳細匯報。

宿洪濤對棗礦集團一季度整體發展情況和“三供一業”分離移交工作給予充分肯定。他說,今年以來,棗礦集團充分發揮內部管理優勢,向科技要效益,向創新要效益,在“一提雙優”建設、黨建工作、安全管理等各項工作中均呈現出可喜亮點,整體生產經營指標完成情況保持在能源集團權屬企業前列,有力推進了企業高質量發展。

宿洪濤指出,面對體量大、人員多、歷史遺留問題多、情況復雜等諸多不利因素,棗礦集團堅持聚心、聚智、聚力,多措并舉深入推進社會職能分離移交工作,各項工作思路清晰、措施扎實,較好地完成了能源集團下達的工作任務。

針對下步工作,宿洪濤要求,棗礦集團要持續維護好企業和諧穩定大局,科學把握工作節奏,精準設計工作流程,積極借鑒兄弟單位優秀經驗,依法依規、用好用活上級利好政策,積極穩妥開展相關工作,全面推進社會職能分離移交工作任務優質高效完成。

座談結束后,宿洪濤一行在王立才、張延偉陪同下,到松江花園、富和園、北苑社區及德馨物業等現場查看了“三供一業”移交情況。