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黨群工作
田陳煤礦挺紀在前 助推礦井爬坡過坎
發布時間:2019-04-22 文章來源:網上投稿 作者:陳芳 瀏覽:

 

近期,田陳煤礦組織黨群部門管理人員對全礦各單位進行了一次大范圍的作風紀律督查,督查重點包括單位內部請銷假制度執行情況、對重大事項是否存在隱瞞不報現象、管理人員是否存在工作期間飲酒現象等20余條。

今年一季度,該礦共開展作風紀律督察8次,對執行力不強、作風不實、落實不力、不守紀律規矩等行為,進行通報問責曝光30余人次,形成了有效威懾。

該礦首先從干部作風抓起,進一步提升履職盡責能力,管理干部要做到作風過硬,必須發揚艱苦奮斗、拼搏奉獻的優良傳統。

黨委書記郭永旭要求:“各級管理干部要忠誠履職、擔當作為,堅決克服形式主義和官僚主義以及不擔當、不作為、慢作為、亂作為等行為,要撲下身子、真抓實干、拼搏奉獻,做到心無旁騖干事業,聚精會神抓落實。”

該礦要求各級管理人員要爭做李云龍式的闖將、干將,爭做泰山“挑山工”,把敢不敢抗事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作為衡量標尺,做到矛盾不上交、責任不推脫、工作不扯皮,創造性地落實工作,把“規劃圖”變成“施工圖”,把“時間表”變成“計程表”,讓“口頭上的規劃”變成“現實中的業績”。

按照全面從嚴治黨要求,該礦重點強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律共同嚴起來。他們重點抓好新修訂《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹,把學習貫徹黨紀黨規作為落實全面從嚴治黨的重要抓手,納入黨委中心組學習、“三會一課”及民主生活會對照檢查內容。嚴格落實中央“八項規定”精神、集團公司“九堅持九反對”作風標準和田陳煤礦作風建設“九條紀律”“五個一律”規定不動搖,促使各級管理干部知敬畏、存戒懼、守底線,讓清風正氣為企業高質量發展注入更多的正能量。

在作風建設上,深入貫徹落實中央八項規定精神,將《中央八項規定80項行為》下發到各級管理干部手中,明確可為與不可為界限,強化學習貫徹執行。堅持抓早抓小抓苗頭,突出重點、對癥下藥,大力實施點事、點題、點評+督查“三點一查”作風整治措施,緊盯“四風”問題新動向,堅持從細處著手,從小節抓起,打出作風紀律建設“組合拳”。以管理干部為重點,采取集中檢查、明察暗訪相結合的方式,加強對管理干部進行作風紀律督察,并做到重要崗位必查、重要節點必查、薄弱時段必查,建立了作風紀律巡查、函詢、調查、通報、問責制,加大典型問題通報暴光力度。

在礦二季度工作會議上,礦長劉小平要求各級管理人員要突出擔當作為,強化剛性執行,持續轉變工作作風,要與時間賽跑、向困難挑戰,用強勢執行力打造爬坡過坎的最強力量。“各級管理人員要對各項工作定目標、定任務、定人員、定時間、定獎懲,做到講實話、報實情、求實效,實現‘制度’和‘實效’之間零距離。紀檢、督查等部門要把執行力、落實力納入效能監察的考核范圍,向不執行、不落實‘開刀’,堅決杜絕假執行、假落實的現象和行為。”