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黨群工作
田陳煤礦:堅持把紀律挺在前面
發布時間:2019-04-23 文章來源: 作者: 瀏覽:

 

21名管理干部被通報批評,3名管理干部被問責或警示談話……近段時間,田陳煤礦掀起執紀問責風暴,對出現執行力不強、工作落實不力、履職不到位等問題的管理干部給予嚴肅處理。

今年以來,面對繁重的改革發展任務,該礦充分發揮群眾監督、網絡監督的作用,大力開展了“形式主義、官僚主義”“不擔當、不盡責”專項整治活動,著力加大“四風”查糾力度,讓“四風”問題無處遁形。

他們深入貫徹落實中央八項規定精神,將中央八項規定嚴禁的“80項行為”下發到各級管理干部手中,明確可為與不可為界限,強化學習貫徹執行。堅持抓早抓小抓苗頭,突出重點、對癥下藥,創新實施點事、點題、點評+督查“三點一查”作風整治措施,緊盯“四風”問題新動向,堅持從細處著手、從小節抓起,打出作風紀律建設“組合拳”。以管理干部為重點,采取集中檢查、明察暗訪相結合的方式,加強對管理干部的作風紀律督察,并做到重要崗位必查、重要節點必查、薄弱時段必查,建立了作風紀律巡查、函詢、調查、通報、問責制,加大了典型問題通報曝光力度。

截至目前,他們已開展全礦范圍的作風紀律督察活動8次,對請銷假制度執行、重大事項匯報、工作期間禁酒等20余項內容進行重點督察檢查。

與此同時,他們把學習黨紀黨規作為作風建設的重要抓手,把新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和集團公司“九堅持九反對”作風建設標準、田陳煤礦作風建設“九條紀律”“五個一律”等納入黨委中心組學習、“三會一課”等學習內容,促使各級管理干部知敬畏、存戒懼、守底線,為企業高質量發展注入正能量。

“各級管理人員要爭做‘李云龍’式的闖將、干將,爭做泰山‘挑山工’,把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作為衡量標尺,做到矛盾不上交、責任不推脫、工作不扯皮,創造性地落實工作,把‘規劃圖’變成‘施工圖’,把‘時間表’變成‘計程表’,讓‘口頭上的規劃’變成‘現實中的業績’。”該礦礦長劉小平對全礦干部職工這樣要求。

(通訊員 陳芳 邢化坤)