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黨群工作
柴里煤礦:“小微課”發揮了“大作用”
發布時間:2019-04-24 文章來源:網上投稿 作者:王恒 瀏覽:

 

柴里煤礦積極拓展安全教育培訓模式,改進教育培訓方式方法,充分利用碎片化時間,研發傳統文化微課、安全心理微課、專業技能微課,送課到基層,取得了良好的培訓效果。

傳統文化微課進區隊。為進一步提升管理人員和職工的文明素養,增強廣大干群干事創業的的積極性和主動,該礦將傳統文化與職工的安全教育相結合,從對工作的盡心盡現、對父母的孝順、對妻子孩子的關愛等角度出發,研發了親情系列微課,利用周一學習和班前會時間,采取送微課進區隊活動,增強職工的主動擔當意識,提高職工對企業的歸屬感。

安全心理微課進班組。該礦從關愛職工的心理健康角度出發,從職工的性格分析、違章心理剖析等方面,開發了九型性格解讀、從眾心理、歸因心理等課程,送安全心理課程到班組,克服個人生活和工作中的不良情緒,提高職工的安全意識。

專業技能微課進崗點。為助推“一提雙優”建設,為礦井發展建設提供強有力的技術支撐和人才保障,該礦從提升職工的專業技能入手,對井下重點設備常見故障進行分析研究,匯集成冊,到崗點對現場操作工進行講解,提高職工對設備故障的判斷處理能力。

自開展小微課進基層活動以來,該礦先后共舉辦小微課42次,小微課也因主題明確、時間緊湊、知識性強等特點,受到了基層廣大職工的歡迎,取得了良好的教育效果。“小微課”發揮了“大作用”。