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和諧礦區
柴里煤礦物業公司多措并舉推進信訪維穩工作常態化
發布時間:2019-04-24 文章來源:網上投稿 作者: 瀏覽:

 

柴里煤礦物業公司堅持以維護礦區和諧穩定、提高職工家屬安全感和滿意度為出發點,把信訪維穩工作作為一項民生工程、政治工程來抓,著力從暢通信訪渠道、破解信訪難題入手,采取措施推動信訪維穩工作規范化、科學化、常態化。

強化宣傳提高認識。該公司堅持每月召開一次信訪穩定專題會議,傳達貫徹上級上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規定,制定特殊時期的信訪穩定工作的規劃措施,并與礦簽訂了2019年信訪穩定目標責任書,使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性,形成“各負其責、各司其職、密切配合、齊抓共管”的良好信訪工作格局,保證了信訪穩定工作措施的落實。

加強領導分工協作。健全完善信訪維穩工作領導小組“五項機制”,實行主要領導主要抓、分管領導具體抓,層層抓落實,做到將信訪反映的矛盾如實記錄、給予耐心解釋,做到有據可查,盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態。進一步暢通信息和排查矛盾糾紛渠道,在重大政治活動、敏感時期、重要節假日期間,公司及各單位堅持每天排查、上報信訪穩定情況,建立了信訪臺賬,明確專人負責。對思想不穩定人員,隨時掌握他們的活動狀況、內心想法,確保在第一時間掌握趨向性苖頭和事件動態,并嚴格執行信訪穩定信息“零報告”制,確保公司內部和諧穩定。

強化基礎變上訪為下訪。積極組織人員對各單位和社區不穩定因素進行全面排查,并制定有效的防范措施,特別是在“三供一業”移交期間,針對重要敏感節點,由公司包保領導主動下訪,深入到全礦7個社區10000多名居民家中了解社區居民的思想動向,通過思想引導、親友溝通、政策說明,做好了職工家屬的思想穩定工作,做到了超前預防,為“三供一業”移交工作奠定堅實基礎。

(徐紅、秦玲)